失業保険をもらい尽くす方法！その３

失業保険を余すことなく、もらい尽くす方法、第三弾です。




③新しい仕事の給料が前職より安かったら、また手当がもらえるよ！


コレは知らない人が多いかもしれません。②の再就職手当をもらった人しか対象になりませんので注意してください。就業促進定着手当、というものですが、再就職手当をもらって、尚且つ新しい仕事が半年以上続き、その期間の給与が前職より安かった場合のみ、給付を受けることができます。もらってもちょっと複雑な心境にはなりますけどね。ホントに姑息ではありますが、派遣の場合は残業をしない、等の努力で、前職より減らすことによって、もらえる可能性は高まりますね。
ひとつ注意点があるとすれば、この比較する給与というのは日割り計算になりますので、お休みしまくってトータルの給料が減っても意味がないのです（むしろそんなことしてたらクビになりそうですが）。あんまり大きな声では言えませんが、やるならば早退、半休などで調整した方がいいです。まあ一番いいのは、前職の給料を大きく上回って、こんなお手当てなどもらわないことなんですけどね…　時給と勤務時間がほぼトントン、という場合は、迷惑がかからないように上手に調整しながら、こちらの手当をゲットしてもいいかもしれません。

以上、長々と書いてきましたが、どれも個人のそれまでの就労状況について条件等は変わってきますし、手当第一になるあまり、生活費やお仕事があやうくなっては元も子もありませんので、逐一よ～く確認しながら、賢く活用してみてください！
とにかく大事なのは、面倒がらずにちゃんと調べることです。ハローワークの人たちも親切にいろいろ教えてくれます。ネットで調べても様々な情報が転がっていますので、退職時にはしっかり準備をして、今まで払った雇用保険の元を取りましょう～！